استراتيجيات فعالة للتعامل مع الشخص الخجول
 

تهيئة بيئة آمنة: احرص على خلق جو من الاحترام والتقدير، حيث يشعر الجميع بحرية التعبير دون خوف من السخرية أو الانتقاد.
تشجيع المشاركة التدريجية: لا تضغط على الشخص الخجول للمشاركة الفورية، بل امنحه الوقت والمساحة ليعبر عن رأيه عندما يكون مستعداً.
استخدام الأسئلة المفتوحة: وجه أسئلة تتيح له التعبير عن أفكاره بشكل غير مباشر، مثل “ما رأيك في هذا الاقتراح؟”.
الاستماع الفعال: أظهر اهتمامك بما يقوله من خلال التواصل البصري والإيماء بالرأس، مما يعزز ثقته بنفسه.
توزيع المهام بناءً على نقاط القوة: كلف الشخص الخجول بمهام تناسب مهاراته، مثل التحليل أو البحث، ليشعر بقيمته في الفريق.
تقديم التغذية الراجعة الإيجابية: امدح مساهماته مهما كانت بسيطة، فهذا يشجعه على الاستمرار في المشاركة.

اسمح لي ان أرفع القبعة احتراما
وتقديرا لك على ماتحمله من فكر نير ومعرفة ثاقبة
بارك الله فيك

يعطيـك ـآلـعـآفيـهَ ع جمَ ـآل طرحـكٌ..