الإرهاق المهني (Burnout):
القائد الذي يعاني من الإرهاق يفقد الحماس والطاقة اللازمة للقيادة الفعالة.
عدم وجود تدريب أو تطوير مهني:
القادة الذين لا يتلقون تدريبًا أو توجيهًا يفقدون القدرة على التطور والابتكار.
ثقافة العمل السلبية:
بيئة العمل غير المحفزة قد تؤدي إلى تحول القادة إلى “زومبي”، يعملون فقط لتحقيق الحد الأدنى المطلوب.
التركيز على البيروقراطية:
الاعتماد المفرط على القواعد والسياسات يؤدي إلى قتل روح الإبداع في القيادة.