تعزيز التدريب والتطوير المهني:
تقديم برامج تدريبية للقادة لتحسين مهاراتهم القيادية.
تشجيع الابتكار:
توفير مساحة للأفكار الجديدة والتجارب، مما يعيد الحياة إلى أسلوب القيادة.
التركيز على بناء العلاقات:
تعزيز التواصل المفتوح مع الفريق وبناء علاقات قائمة على الثقة والاحترام.
محاربة الإرهاق المهني:
منح القادة فترات استراحة ودعم نفسي للتغلب على الإرهاق.

تطوير رؤية واضحة:
القائد يحتاج إلى رؤية ملهمة ومحددة ليقود فريقه بفعالية.