في عالم الأعمال الحديث، أصبح العمل الجماعي حجر الأساس لتحقيق النجاح والتميز في المؤسسات. ومع تزايد التحديات وتعقيد المشكلات، يبرز التفكير الناقد كأداة أساسية لتطوير العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. في هذا المقال، سنستكشف كيف يسهم التفكير الناقد في تعزيز فعالية الفرق، ورفع مستوى التعاون، وتحسين جودة النتائج، مع تقديم أمثلة عملية ونصائح لتطبيقه في بيئة العمل.